Voor het UWV begeleiden wij werkzoekenden in Werkfit en Naar werk trajecten. Tijdens een Werkfit traject onderzoeken we samen met de cliënt wat zijn interesses en kwaliteiten/ talenten zijn. Wij ontdekken welke mogelijkheden de arbeidsmarkt biedt. In een Naar Werk traject ondersteunen wij de cliënt in het vinden van passende vacatures en het benaderen van de arbeidsmarkt. Daarnaast verzorgen wij ook trajecten Modulaire re-integratiediensten. Dit zijn trajecten gericht op het activeren van de cliënt zowel persoonlijk, sociaal en sociaal maatschappelijk.

Kennismakingsgesprek Werkfit Maken en Naar werk
Tijdens een Werkfittraject gaan we met de cliënt aan de slag in de volgende
re-integratieactiviteiten:

  • verbeteren positie op de arbeidsmarkt;
    • Wij starten met een kennismaking, bespreken de gezondheid en privésituatie maar ook welke hulpvraag er ligt. Doel van het gesprek is de cliënt laten ervaren of deze een klikt voelt en het traject met ons wil starten
  • verbeteren werknemersvaardigheden;
    • wat is er nodig om beter te kunnen presteren op de arbeidsmarkt; hoe gaat de cliënt om met zijn beperkingen en belemmeringen; wat is nodig om beter te kunnen functioneren?
  • persoonlijke effectiviteit;
    • Onderzoeken of de persoonlijke omstandigheden stabiel zijn zodat de cliënt hier geen belemmeringen ondervindt om een passende baan te zoeken; is er een goed sociaal netwerk; aandacht voor afwijzing, verlies en rouwverwerking; aandacht voor energiehuishouding en wat nodig is om actief te worden

Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek gaan we meer de diepte in. We bekijken de arbeidsdeskundige rapportage van het UWV en verdiepen ons in welke beperkingen een rol spelen. Wat zijn de vaardigheden en interesses van de cliënt? En waar bevinden zich kansen en mogelijkheden?
Welke resultaten spreken wij af? De intakefase ronden we af met een re-integratieplan.


Toekomstperspectief zien
Tijdens het traject motiveren en activeren we de cliënt middels coachingsgesprekken en huiswerkopdrachten. Hij leert om zijn beperkingen te accepteren en ermee te leren omgaan. Maar ook leggen wij de focus op de bevorderende factoren. Daarnaast zetten wij verschillende tools en evt. een assessment in om zo een beeld te krijgen van beroepen die passen bij de drijfveren, persoonlijkheid en vaardigheden van de cliënt . Tevens gaan we aan de slag met het verbeteren van zijn sollicitatievaardigheden. Zo solliciteert de cliënt met vertrouwen in de toekomst en vol zelfvertrouwen naar een nieuwe baan.


Inzet werkervaringsplek – stage – proefplaatsing
We geloven dat de cliënt er pas echt achter komt wat hij aankan door in de praktijk uit te proberen wat lukt. Een werkervaringsplek- stage – proefplaatsing is een werkomgeving waarbinnen dit kan zonder dat de cliënt de druk voelt van een betaalde baan. We benaderen actief ons netwerk voor het vinden van een geschikte plek. Wanneer deze gevonden is, begeleiden we de cliënt in het opbouwen van zijn of haar uren. De inzet van een werkervaringsplek zorgt ervoor dat de cliënt weer onderdeel wordt van de maatschappij en het werkproces.


Eindrapportage
Het traject sluiten wij af met een overzichtelijk eindrapport. Dit is een verslag van de gemaakte stappen, inzicht in de functiemogelijkheden en geboekte resultaten.