Als de kandidaat zich weer goed en sterk genoeg voelt kan hij met meer zelfvertrouwen op zoek gaan naar een passende baan. Hij is zich meer bewust van zijn plussen en minnen maar weet ook goed welke toegevoegde waarde hij kan bieden aan de werkgever.
Als de kandidaat eenmaal in staat is om weer de regie in eigen hand te nemen is hij ‘Werkfit’.
De kans om dan die ene passende baan te vinden is dan reëel.
Er zijn tal van mogelijkheden om middels een opleiding met baangarantie weer aan de slag te gaan. Wij onderzoeken dit graag met werkgever en werknemer.
Belangrijk is wel dat de kandidaat aan bepaalde voorwaarden voldoet zoals Nederlandse en/of Engelse taal beheersen, leerbaar zijn etc.
Via Cahootz kan de kandidaat aan de slag kan in bijvoorbeeld een werkervaringsplaats, proefplaatsing en of in loondienst.
Maar ook biedt Cahootz de mogelijkheid om de kandidaat uit te zenden/ detacheren waardoor de risico’s voor de werkgever geminimaliseerd blijft.
Waar nodig zorgen wij ook bepaalde regelingen zoals bij het UWV de no-riskpolis, loonkostensubsidieregeling etc.